写简历要记住八大原则

招聘人员如何识别简历？写得好，当然留着。如果后台是公司急需的，可能很快就需要；写得不好就扔了，根本不会留着。所以写简历的心理状态应该是：1)争取面试；2)至少节省；3)杜绝被“抛”。 2.记得伊利斯吗 你的简历是扫描的，不是阅读的。(“YRIS”).一方面，简历要写好；另一方面，招聘人员只扫描简历，刚开始大概5秒。写得不好就扔了。首先，你要明白两件事：第一，你要明白招聘人员的工作性质。第二，熟悉写作格式和专业写作。此外，YRIS还声明内容要限制在一页以内，因为没有人会认真看你的简历。 3.放心写。 简历中的任何一句话都可能成为面试中的话题。有把握才写，没把握就不要写。你应该实事求是，不要夸大其词。外企最忌讳撒谎。一旦你让他觉得你在撒谎，你就失去了进入这家公司的资格。 4.没有拼写错误。 现在的文字处理软件都有拼写检查，你真的没有理由拼错，否则用人单位会认为你连最基本的东西都不做。因此，这是一个完全不能接受的错误。 5.当心类似的词 这是拼写检查中发现不了的错误，所以要特别小心。比如有个同志是学经济的。他应该写的是Major: Economics(专业：经济学)，但是他错写了Mayor: Economy。他突然成了主管经济的市长。 6.避免明显的语法错误。 这并不是说完全没有语法错误，因为英语毕竟不是母语，一点点错误别人也能理解。 7.请朋友看一下。 这是一个非常有效的方法。首先，从拼写、语法、句型等方面入手。是否有错误；第二，从立意的角度来说，有没有更贴切恰当的表达。旁观，换个角度，别人往往能提出一些很好的建议。 8.客观写不写？